Rynek pracy jest bardzo konkurencyjny i powinieneś stale podnosić swoje kompetencje. Twoja wartość na rynku pracy będzie sukcesywnie wzrastać wraz ze zdobywanym doświadczeniem, lecz warto postawić na rozwój zawodowy, bo możliwości ku temu jest całkiem sporo. Rzeczywista wartość Kandydata z wyższym wykształceniem na rynku pracy jest niestety mała. Dyplom uczelni wyższej wcale nie otwiera drzwi do wielkiej kariery. Dzisiaj tytuł magistra jest standardem i wcale nie oznacza zakończenia edukacji. Jeśli przestaniesz inwestować w siebie, szybko możesz zostać w tyle.

Studia podyplomowe dają porządną dawkę specjalistycznej wiedzy i nowe umiejętności. Decyzja związana z podyplomówką jest przede wszystkim świadoma, czego nie można powiedzieć o wyborze studiów magisterskich, kiedy młody człowiek wybiera najmodniejsze kierunki, bo wszyscy tam aplikują. Rozpoczynając studia podyplomowe masz już pewną ugruntowaną wiedzę w jakiejś dziedzinie, którą znacznie pogłębisz, stając się ekspertami w danym temacie. A to, bez wątpienia, solidny fundament kariery zawodowej.

Przy wyborze uczelni kieruj się kadrą dydaktyczną. Sprawdź czy są praktykami, czy studia realizowane są w oparciu o nowoczesne koncepcje podawane wg metodologii learning on courses, nastawionej na interakcję i osiąganie natychmiastowych efektów wśród słuchaczy. Czy realizowane są w ich trakcie gry biznesowe, omawiane są case's studies. Symulowanie rzeczywistości zawodowej umożliwia doskonalenie umiejętności i kompetencji. Ponadto, studia podyplomowe dają cenne kontakty, które procentują się  w przyszłości – pod warunkiem, że studiujesz na kierunku związanym z Twoją pracą zawodową. Budujemy w ten sposób networking.

Pod patronatem Związku Banków Polskich opracowano System Standardów Kwalifikacyjnych w Bankowości Polskiej. Jest to system certyfikacji służący stałemu podnoszeniu kwalifikacji zawodowych kadr finansowych w Polsce. W ramach SSK polecamy dwa stopnie zawodowe:

  • Certyfikowany Konsultant ds. Finansowych (CKF) przeznaczony jest dla pracowników bezpośredniej obsługi klientów i sprzedaży usług bankowych,
  • Dyplomowany Pracownik Bankowy (egzamin na Europejski Certyfikat Bankowca EFCB).

Jeśli poważnie myślisz o pracy w bankowości detalicznej, to możesz się wyróżnić wśród setek kandydatów kursem z rozpoznawania autentyczności znaków pieniężnych. Właściciele placówek bankowych widząc w CV Kandydata, wpis dotyczący ukończeni kursu kasjera, niejako z automatu zapraszają taką osobę na rozmowę rekrutacyjną.

Szkolenia to kolejny sposób na pozyskanie cennej wiedzy. Jeśli masz możliwość korzystania z tej formy edukacji w firmie, w której pracujesz, to zawsze z niej korzystaj, nawet kosztem wolnego weekendu. Na koniec warto wspomnieć o publikacjach, które zawierają wiele praktycznych wskazówek. Mamy nadzieję, że niniejszy poradnik zaliczysz do wartościowych publikacji, które warto polecić znajomym.

Możliwości awansu

Praca na stanowisku doradcy klienta daje duże możliwości rozwoju. Mimo, iż w strukturze organizacyjnej doradca klienta nie ma swoich podwładnych i podlega zazwyczaj kierownikowi lub dyrektorowi placówki, to doświadczenie zdobyte na tym stanowisku procentuje w przyszłości i jest to najlepszy sposób na rozpoczęcie kariery w bankowości. Z uwagi na formę współpracy, można wyróżnić karierę pracownika etatowego lub przedsiębiorcy prowadzącego własną działalność gospodarczą. Na umowie o pracę możesz awansować pionowo, poziomo lub wybrać alternatywną ścieżkę kariery i rozwijać się w obszarze ryzyka lub produktu, w ramach którego możesz starać się o pracę na stanowisku analityka kredytowego, trenera lub product managera.

Awans pionowy w oparciu o umowę o pracę (pracownik etatowy)

  • Doradca Klienta
  • Kierownik / Dyrektor Oddziału
  • Dyrektor Regionu
  • Dyrektor Makroregionu
  • Dyrektor Sieci Sprzedaży
  • Dyrektor Departamentu
  • Członek Zarządu / Prezes

Awans pionowy w oparciu o działalność gospodarczą (przedsiębiorca)

  • Doradca Klienta (umowa o pracę)
  • Doradca Mobilny (umowa agencyjna)
  • Agent Kredytowy (właściciel biura kredytowego)
  • Franczyzobiorca (właściciel placówki partnerskiej)
  • Multi-Franczyzobiorca (właściciel sieci placówek partnerskich)

Awans poziomy (rodzaj produktów / klientów)

  • Doradca Klienta Indywidualnego
  • Doradca MSP --> Korporacyjny
  • Doradca ds. Kredytów Samochodowych
  • Doradca ds. Kredytów Hipotecznych  

Awans poziomy alternatywny

  • Doradca Klienta
  • Trener / Coach
  • Analityk Kredytowy
  • Product Manager

Historia sukcesu

Ten akapit pozostawiamy pusty, ponieważ głęboko wierzymy, że za kilka lat będziemy mogli w nim opisać Twoją historię. Jesteś na początku drogi na szczyt, która powinna być celem samym w sobie. Ciesz się pracą, rozwijaj się każdego dnia, stawaj się lepszym, a sukces sam przyjdzie.

Pamiętaj o własnej definicji sukcesu i nie kopiuj jej od innych ludzi. To Twój cel, Twoje kryteria i Ty zweryfikujesz czy został osiągnięty. Gdy dasz się wtłoczyć w schemat sukcesu, który będzie narzucony przez innych to nigdy go nie osiągniesz… 

Dziękujemy, że towarzyszyłeś nam do końca. Dalej na szczyt idziesz sam, ale z plecakiem doświadczeń, bo pozyskałeś nową wiedzę, kompetencje, które niewątpliwie będą procentować w przyszłości. Do zobaczenia, bo świat jest mały i nigdy nie wiadomo, kiedy się spotkamy.

Życzymy powodzenia oraz samych sukcesów…!

 

 

Autorzy: Maciej Makowski, Łukasz Makowski

Wydawca: serwis FranczyzaBanku.pl

Maciej Makowski - trener, menadżer, przedsiębiorca (od 2009 r. prowadzi własną firmę). Redaktor naczelny magazynu dla Pośredników Finansowych. Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobył na rynku finansowym, ubezpieczeniowym oraz telekomunikacyjnym. Pracował w takich instytucjach jak CitiBank Handlowy, Raiffeisen Bank Polska, Bank BPH, Dom Finansowy QS, Telekomunikacja Polska. Współpracował z siecią Play oraz czołowymi Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, m.in.: PZU, Hestia, Generali. Łukasz Makowski – menedżer, doradca i trener biznesu z zakresu: zarządzania przedsiębiorstwem, procesów restrukturyzacji, marketingu, PR, sprzedaży, negocjacji, komunikacji oraz innych. Od roku 2010 prodziekan WZ w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Autor oraz recenzent wielu publikacji z zakresu zarządzania, polityki i gospodarki. Członek Rady Programowej specjalistycznych wydawnictw. Zdobywca grantu naukowego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Autorzy: Maciej Makowski, Łukasz Makowski
Wydawca: serwis FranczyzaBanku.pl
Maciej Makowski - trener, menadżer, przedsiębiorca (od 2009 r. prowadzi własną firmę). Redaktor naczelny magazynu dla Pośredników Finansowych. Wieloletnie doświadczenie zawodowe zdobył na rynku finansowym, ubezpieczeniowym oraz telekomunikacyjnym. Pracował w takich instytucjach jak CitiBank Handlowy, Raiffeisen Bank Polska, Bank BPH, Dom Finansowy QS, Telekomunikacja Polska. Współpracował z siecią Play oraz czołowymi Towarzystwami Ubezpieczeniowymi, m.in.: PZU, Hestia, Generali. Łukasz Makowski – menedżer, doradca i trener biznesu z zakresu: zarządzania przedsiębiorstwem, procesów restrukturyzacji, marketingu, PR, sprzedaży, negocjacji, komunikacji oraz innych. Od roku 2010 prodziekan WZ w Chorzowie Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu. Autor oraz recenzent wielu publikacji z zakresu zarządzania, polityki i gospodarki. Członek Rady Programowej specjalistycznych wydawnictw. Zdobywca grantu naukowego Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

Oferty współpracy: franczyza / pośrednictwo

.